キャリアパス

若手の成長機会

Connexusでの仕事は、フレンドリーかつ協力的な環境/雰囲気でのチャレンジングな内容の仕事ばかりです。
また、Connexusでは、入社後すぐに、トップマネジメント・レベル(経営層)での戦略的な分析や問題解決に関わることができます。
さらに、Connexusには、ビジネスに精通したメンバーに日々の指導を受け、個人の成長を促進できる職場環境があります。
このようなConnexusの環境の中で、あなたのスキルを磨き、コンサルタントとして成長し、その能力を様々な業界における変革の触媒/原動力として発揮してみたくありませんか?

Connexusには、いかなるビジネス環境でも適応可能なマネジメント能力及び問題解決能力を身につけることができる環境が整っています。
また、我々には、プロフェッショナリズムや詳細な分析を重要視して、それらを高く評価する文化があり、我々のクライアントからも高い評価と信頼を頂いています。

入社時のポジション、キャリア形成

Connexusのコンサルタントには6つのレベルがあります。
　1) アソシエイト・コンサルタント
　2)シニア・アソシエイト・コンサルタント
　3)コンサルタント
　4)シニア・コンサルタント
　5)プロジェクト・マネジャー
　6)バイス・プレジデント

コンサルタントのキャリアは、一般的には「アソシエイト・コンサルタント」からスタートします。アプレンティスシップ（修習制）の考え方のもと、プロジェクト・チームの一員としてOJTを積むことによって、Connexusの分析ツール、ビジネス知識や分析プロセス管理能力を身につけることが要求されます。プロジェクトに参加する際には、プロジェクトの目標やチーム構成、個人のパフォーマンス・レベルに応じて、チームの中でさまざまな役割を担います。

アソシエイト・コンサルタントとシニア・アソシエイト・コンサルタントの業務は、情報収集やデータ管理、データ分析が中心になりますが、分析目的に沿って、その方法論やアプローチを自分で考え、高いレベルで主体的に業務を進めることが求められます。

Connexusでは、多岐にわたる業界および分野での経験を積み重ねて行くことによって、社内でコンサルタントを育成していきます。また、新卒を中心とした人材を採用し、社内で昇格させていく社内昇格主義をとっています。